Подработки с гибким графиком часто привлекают своим удобством и выплатами за выход. Тем не менее, официальное устройство в штат считается все же более приемлемым вариантом работы, так как, помимо прозрачной системы оплаты, он подразумевает социальные гарантии, такие как оплачиваемые больничные, отпуск и уверенность в завтрашнем дне. Мы пообщались с работниками торговой сети «Пятёрочка», чтобы выяснить, что подтолкнуло их на выход в штат.
Марине из Тюмени скоро 22 года, начала она свой путь самозанятой, когда уволилась из общепита. Её школьная подруга работала администратором. Девушки случайно встретились после долгой разлуки и, узнав, что Марина в поиске нового места, знакомая предложила выйти на подработку в компанию.
Условия Марине понравились, на работу она ходила с удовольствием. Интересовали все внутренние процессы: как выкладывается товар, как делают ценники. Так с энтузиазмом прошли четыре месяца. На смышленого и ответственного сотрудника обратило внимание руководство и предложило устроится в штат на должность кассира. Долго раздумывать над официальным устройством Марина не стала. Так, всего за два года из работника «на смену» она доросла до администратора, а теперь готовится к переходу на должность директора-стажёра, после чего станет полноценным руководителем. В этот период она также планирует получить водительские права и приобрести автомобиль. Однако Марина признаётся, что повышение зарплаты — не главный плюс карьерного роста. Для неё гораздо важнее приобретать новые знания, например, разбираться в термопринтерах, появившихся в магазине.
Оксана с детьми переехала в Истринский район. Работать официально с каким-то одним предприятием Оксана не хотела, по семейным обстоятельствам ей больше подходили разовые подработки – для этого она выбрала торговую сеть. В таком темпе женщина смогла изучить все тонкости работы магазина: начинала с выкладки товара, потом изучила сроки годности продукции, научилась печь местные булочки, а там уже перешла к работе с кассой. В итоге, после нескольких месяцев подработок, Оксана настолько хорошо изучила весь процесс торговли, что ей предложили должность администратора. Тут и все обстоятельства сложились, как раз и сама женщина поняла, что теперь сможет уделять работе больше времени.
По словам Оксаны, официальное трудоустройство – это определенный набор гарантий. В своей работе она больше всего ценит возможность помогать людям. «Выложишь хорошо товар, выстроишь отношения с людьми, — и у всех день наладится», — говорит Оксана.
Сегодня Лала не только ученица третьего курса, но и администратор одного из магазинов торговой сети. О том, что сюда можно выйти на небольшую подработку она узнала от мамы, которая тогда тоже являлась сотрудницей этой точки. Идея девушке пришлась по вкусу. Так Лала могла совмещать работу с учёбой, да и выкладка товара казалась ей творческим занятием. А когда она узнала, что ей предстоит работать ещё и пекарем, была искренне рада. Говорит, «нет ничего лучше, чем наблюдать, как красиво всходят булочки».
Выходила девушка на пару часов, когда в магазине не хватало рук. Но в какой-то момент смен стало меньше, а расставаться с полюбившейся работой Лала не захотела. Так, спустя три месяца девушка появилась на пороге своего магазина с пакетом документов. Энергичной Лале нашлось подходящее место — она стала кассиром, но иногда она продолжала помогать с выпечкой, ведь это ей очень нравилось.