В рамках программы сотрудники медучреждений Московской области получают премии за привлечение специалистов. За трудоустройство врача положена премия до 50 тыс. рублей, а за фельдшера или медсестру – до 25 тыс. рублей. Об этом рассказали в пресс-службе регионального Минздрава. Уточняется, что мера поддержки реализуется исходя из задач национального проекта «Здравоохранение».
«В Подмосковье введено много мер социальной поддержки медицинских работников как для уже работающих у нас врачей, так и новых кадров. Только с начала года по программе «Приведи друга» в медучреждения региона трудоустроились более 560 человек», – сообщила вице-губернатор Подмосковья Людмила Болатаева.
Чаще всего программой интересуются медсестры, фельдшеры скорой помощи, участковые терапевты и педиатры. А больше всего участников программы работает в Красногорске, Щелково, Истре и Домодедово.
В ведомстве уточнили, что премия за нового сотрудника выплачивается в два этапа. Половина при трудоустройстве, и половина после трех месяцев работы специалиста. Сотрудник должен быть устроен на основную должность, на полную ставку, и не должен работать в подмосковных медорганизациях в предыдущие шесть месяцев.
Помимо этой меры поддержки в Подмосковье действуют и другие программы для медицинских работников. Это в том числе «Социальная ипотека», «Земский доктор», «Земский фельдшер», «Земля врачам» и другие.